第(di)一條 為了減少和解決女(nv)職工在勞動中(zhong)因生理特點造成的(de)特殊困難,保護(hu)女(nv)職工健康,制定本規(gui)定。
第二條 中華人民共(gong)和國境內的國家(jia)機關(guan)、企(qi)業(ye)、事業(ye)單位、社(she)(she)會(hui)團體、個體經濟組(zu)織以及(ji)其他社(she)(she)會(hui)組(zu)織等用(yong)人單位及(ji)其女職工,適用本規定。
第三條(tiao) 用人單位應當(dang)加強女職工(gong)勞動保護,采取措施改(gai)善女(nv)職工勞(lao)動(dong)安全衛生條件,對女(nv)職工進行勞(lao)動(dong)安全衛生知識培訓。
第四條 用人單(dan)位應當遵守女職(zhi)工禁(jin)忌(ji)從(cong)事的勞(lao)動(dong)范(fan)圍(wei)的規定。用人單(dan)位應當將本(ben)單(dan)位屬(shu)于(yu)女職(zhi)工禁(jin)忌(ji)從(cong)事的勞(lao)動(dong)范(fan)圍(wei)的崗位書面告(gao)知女職(zhi)工。女職(zhi)工禁(jin)忌(ji)從(cong)事的勞(lao)動(dong)范(fan)圍(wei)由本(ben)規定附錄列(lie)示(shi)。國(guo)務(wu)院安(an)全生(sheng)產監督管理(li)部(bu)門會(hui)同國(guo)務(wu)院人力資源社(she)會(hui)保障(zhang)行政部(bu)門、國(guo)務(wu)院衛生(sheng)行政部(bu)門根據經濟(ji)社(she)會(hui)發展情況,對(dui)女職工禁忌(ji)從事的勞動范圍(wei)進行調整。
第五條 用人單位不得因女職(zhi)工懷孕(yun)、生育、哺乳降(jiang)低其工資、予以(yi)辭退、與其解除勞(lao)動(dong)或者(zhe)聘用合同。
第六條(tiao) 女職工在孕期不(bu)能適應原勞動的,用(yong)人單位應(ying)當根據醫療(liao)機(ji)構的(de)證明,予以減輕(qing)勞(lao)動(dong)(dong)量或(huo)者安(an)排(pai)其他能夠(gou)適應(ying)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)。對懷孕7個月以上的(de)女(nv)職工,用(yong)人單位不得(de)延長勞(lao)動(dong)(dong)時(shi)(shi)間(jian)或(huo)者安(an)排(pai)夜班勞(lao)動(dong)(dong),并應(ying)當在勞(lao)動(dong)(dong)時(shi)(shi)間(jian)內(nei)安(an)排(pai)一定的(de)休息時(shi)(shi)間(jian)。懷孕女(nv)職工在勞(lao)動(dong)(dong)時(shi)(shi)間(jian)內(nei)進行產前檢查,所需(xu)時(shi)(shi)間(jian)計入勞(lao)動(dong)(dong)時(shi)(shi)間(jian)。
第七條 女職工生育享受98天(tian)(tian)(tian)產(chan)(chan)(chan)假(jia)(jia),其(qi)中產(chan)(chan)(chan)前可(ke)以休假(jia)(jia)15天(tian)(tian)(tian);難產(chan)(chan)(chan)的,增加(jia)產(chan)(chan)(chan)假(jia)(jia)15天(tian)(tian)(tian);生(sheng)育多胞(bao)胎(tai)的,每多生(sheng)育1個嬰兒(er),增加(jia)產(chan)(chan)(chan)假(jia)(jia)15天(tian)(tian)(tian)。女(nv)職工懷孕(yun)未滿(man)4個月流(liu)產(chan)(chan)(chan)的,享受(shou)15天(tian)(tian)(tian)產(chan)(chan)(chan)假(jia)(jia);懷孕(yun)滿(man)4個月流(liu)產(chan)(chan)(chan)的,享受(shou)42天(tian)(tian)(tian)產(chan)(chan)(chan)假(jia)(jia)。
第八條 女職工產假期間的生育津貼,對(dui)已(yi)經參(can)(can)加(jia)生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)的(de)(de),按照(zhao)用(yong)(yong)人單位上年度職工(gong)月平(ping)均工(gong)資(zi)的(de)(de)標(biao)(biao)準(zhun)由生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)基金(jin)支付(fu);對(dui)未(wei)參(can)(can)加(jia)生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)的(de)(de),按照(zhao)女職工(gong)產假(jia)前工(gong)資(zi)的(de)(de)標(biao)(biao)準(zhun)由用(yong)(yong)人單位支付(fu)。女職工(gong)生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)或者流產的(de)(de)醫療費用(yong)(yong),按照(zhao)生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)規定的(de)(de)項目和標(biao)(biao)準(zhun),對(dui)已(yi)經參(can)(can)加(jia)生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)的(de)(de),由生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)基金(jin)支付(fu);對(dui)未(wei)參(can)(can)加(jia)生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)的(de)(de),由用(yong)(yong)人單位支付(fu)。
第九條 對哺乳未滿1周(zhou)歲嬰兒(er)(er)的(de)女(nv)職工,用(yong)人單位不(bu)得(de)延長勞(lao)(lao)動時(shi)間(jian)或者安排(pai)夜班(ban)勞(lao)(lao)動。用(yong)人單位應當(dang)在每(mei)天(tian)的(de)勞(lao)(lao)動時(shi)間(jian)內(nei)為哺(bu)乳期女(nv)職工安排(pai)1小(xiao)(xiao)時(shi)哺(bu)乳時(shi)間(jian);女(nv)職工生(sheng)育多胞胎的(de),每(mei)多哺(bu)乳1個嬰兒(er)(er)每(mei)天(tian)增加1小(xiao)(xiao)時(shi)哺(bu)乳時(shi)間(jian)。
第十條 女(nv)職工(gong)比較多的(de)用人單(dan)位應當根(gen)據女(nv)職工(gong)的(de)需(xu)要,建立女職(zhi)工(gong)(gong)衛生室(shi)(shi)、孕婦休息室(shi)(shi)、哺(bu)乳(ru)室(shi)(shi)等設施,妥善解決女職(zhi)工(gong)(gong)在生理衛生、哺(bu)乳(ru)方面的困難。
第(di)十一(yi)條(tiao) 在勞動場(chang)所,用人單位應當預防和制止對女職工(gong)的性騷擾。
第十二條 縣級以上人民(min)政(zheng)府(fu)人力資源社會保障行(xing)政(zheng)部門(men)、安(an)全(quan)生(sheng)產監督管(guan)理部門(men)按(an)照各自職責負責對(dui)用人單(dan)位遵(zun)守本規定的情況進行(xing)監督檢查。工會、婦女組織依法對(dui)用人單(dan)位遵(zun)守本規定的情況進行(xing)監督。
第十三條 用人單位違反本(ben)規定第六條第二(er)款(kuan)、第七(qi)條、第九條第一款(kuan)規定的,由縣(xian)級(ji)以(yi)(yi)(yi)上人民(min)政(zheng)府人力(li)資(zi)源社會保(bao)障行政(zheng)部(bu)門(men)(men)責令限期改正(zheng),按照(zhao)受侵害女(nv)職工(gong)(gong)每(mei)人1000元(yuan)以(yi)(yi)(yi)上5000元(yuan)以(yi)(yi)(yi)下(xia)的(de)(de)標準計(ji)算(suan),處(chu)以(yi)(yi)(yi)罰(fa)款(kuan)。用人單位(wei)違(wei)反(fan)本(ben)規(gui)定附錄第一條、第二(er)條規(gui)定的(de)(de),由縣(xian)級(ji)以(yi)(yi)(yi)上人民(min)政(zheng)府安全(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產監(jian)督管(guan)理(li)部(bu)門(men)(men)責令限期改正(zheng),按照(zhao)受侵害女(nv)職工(gong)(gong)每(mei)人1000元(yuan)以(yi)(yi)(yi)上5000元(yuan)以(yi)(yi)(yi)下(xia)的(de)(de)標準計(ji)算(suan),處(chu)以(yi)(yi)(yi)罰(fa)款(kuan)。用人單位(wei)違(wei)反(fan)本(ben)規(gui)定附錄第三條、第四條規(gui)定的(de)(de),由縣(xian)級(ji)以(yi)(yi)(yi)上人民(min)政(zheng)府安全(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產監(jian)督管(guan)理(li)部(bu)門(men)(men)責令限期治理(li),處(chu)5萬(wan)元(yuan)以(yi)(yi)(yi)上30萬(wan)元(yuan)以(yi)(yi)(yi)下(xia)的(de)(de)罰(fa)款(kuan);情節(jie)嚴重的(de)(de),責令停止有關(guan)(guan)作(zuo)業,或者提(ti)請有關(guan)(guan)人民(min)政(zheng)府按照(zhao)國(guo)務院(yuan)規(gui)定的(de)(de)權(quan)限責令關(guan)(guan)閉(bi)。
第十四條(tiao) 用人單位違反本規定,侵害女職(zhi)工(gong)合(he)法(fa)(fa)權益的(de),女職(zhi)工(gong)可以依(yi)法(fa)(fa)投訴、舉報、申訴,依(yi)法(fa)(fa)向(xiang)勞動(dong)人事爭議調(diao)解仲(zhong)裁(cai)機構(gou)申請調(diao)解仲(zhong)裁(cai),對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de),依(yi)法(fa)(fa)向(xiang)人民法(fa)(fa)院(yuan)提(ti)起訴訟。
第十五條 用(yong)人單位違反本規定,侵害(hai)女(nv)職(zhi)工合法權益(yi),造成女(nv)職(zhi)工損害(hai)的,依法給予賠償;用人(ren)(ren)單位(wei)及(ji)其(qi)直(zhi)接負責的主管人(ren)(ren)員和其(qi)他直(zhi)接責任(ren)人(ren)(ren)員構成犯罪的,依法追究刑事責任(ren)。
第十六條 本規定(ding)自公布之日起施行。1988年7月21日國(guo)務院發布的《女職工勞動保(bao)護規定》同時廢止。
附錄(lu):女職工禁忌(ji)從事(shi)的勞動(dong)范圍
一、女職工禁忌從事的勞動范圍:
(一(yi))礦山(shan)井下(xia)作業;
(二)體力勞(lao)動(dong)強度(du)分級標準中規定的第四級體力勞(lao)動(dong)強度(du)的作業(ye);
(三)每(mei)(mei)小時負重6次(ci)以(yi)上(shang)、每(mei)(mei)次(ci)負重超過20公斤的作(zuo)業,或者間(jian)斷負重、每(mei)(mei)次(ci)負重超過25公斤的作(zuo)業。
二、女職工在經期禁忌從事的(de)勞(lao)動范圍:
(一)冷(leng)水作業分級(ji)(ji)(ji)標準(zhun)中規定的第(di)二級(ji)(ji)(ji)、第(di)三級(ji)(ji)(ji)、第(di)四級(ji)(ji)(ji)冷(leng)水作業;
(二(er))低溫作(zuo)業(ye)分(fen)級(ji)(ji)標準中規定的(de)第(di)二(er)級(ji)(ji)、第(di)三(san)級(ji)(ji)、第(di)四級(ji)(ji)低溫作(zuo)業(ye);
(三(san))體力勞動強度(du)分級標準中規定(ding)的(de)第三(san)級、第四級體力勞動強度(du)的(de)作業;
(四)高處(chu)作業(ye)分級(ji)標(biao)準中規定的(de)第三級(ji)、第四級(ji)高處(chu)作業(ye)。
三(san)、女(nv)職工(gong)在孕期禁忌從事的(de)勞動范(fan)圍:
(一(yi))作(zuo)業(ye)場所(suo)空氣中鉛及其化(hua)合物(wu)、汞及其化(hua)合物(wu)、苯、鎘、鈹、砷、氰(qing)化(hua)物(wu)、氮(dan)氧(yang)(yang)(yang)化(hua)物(wu)、一(yi)氧(yang)(yang)(yang)化(hua)碳、二硫(liu)化(hua)碳、氯、己內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧(yang)(yang)(yang)乙烷、苯胺、甲醛等有(you)毒物(wu)質濃(nong)度超過國家職業(ye)衛生標準的作(zuo)業(ye);
(二)從事(shi)抗癌藥(yao)物、己烯雌酚生(sheng)產(chan),接觸(chu)麻醉劑氣體等的作業(ye);
(三(san))非(fei)密封源放射性(xing)物質的操作,核事(shi)故與放射事(shi)故的應急處置;
(四)高處作業(ye)分級標準中規定的高處作業(ye);
(五)冷水作(zuo)業(ye)分(fen)級標(biao)準中規(gui)定的冷水作(zuo)業(ye);
(六)低溫(wen)作業分(fen)級標準中(zhong)規定(ding)的低溫(wen)作業;
(七)高溫作(zuo)業(ye)分級(ji)標(biao)準中規定的第三級(ji)、第四級(ji)的作(zuo)業(ye);
(八)噪聲作業分級標準中規(gui)定的(de)(de)第三級、第四(si)級的(de)(de)作業;
(九)體(ti)力勞(lao)動(dong)強(qiang)度分級(ji)標準(zhun)中規定的(de)第(di)三級(ji)、第(di)四級(ji)體(ti)力勞(lao)動(dong)強(qiang)度的(de)作業(ye);
(十)在密閉空間、高壓室(shi)作(zuo)業(ye)或者潛水作(zuo)業(ye),伴有強烈振動的(de)(de)作(zuo)業(ye),或者需要頻(pin)繁彎腰、攀(pan)高、下蹲的(de)(de)作(zuo)業(ye)。
四(si)、女職工在哺(bu)乳(ru)期禁忌從事的(de)勞動范圍:
(一)孕期禁忌從事的(de)勞動范圍的(de)第一項(xiang)(xiang)、第三(san)項(xiang)(xiang)、第九(jiu)項(xiang)(xiang);
(二(er))作業場所(suo)空氣中錳、氟、溴、甲(jia)醇、有機磷化(hua)合物、有機氯化(hua)合物等有毒物質(zhi)濃度超過(guo)國家職業衛生標準(zhun)的作業。
